為(wei) 進一步完善我校專(zhuan) 業(ye) 技術職務評審評價(jia) 機製，規範評審工作，1月9日，職稱評審文件修訂研討會(hui) 議召開。副校長和新盈、蘇興(xing) 利出席會(hui) 議，人事處處長張軍(jun) 峰主持。

會(hui) 上，人事處工作人員對《云顶集团登录入口官网教師係列專(zhuan) 業(ye) 技術職務評審工作實施辦法（審議稿）》《云顶集团登录入口官网非教師係列專(zhuan) 業(ye) 技術職務評審工作實施辦法（審議稿）》的修訂背景、工作進展情況和修訂要點進行介紹，科技處、學科建設辦公室、學生工作部、馬克思主義(yi) 學院負責人分別就職稱評審實施辦法修訂工作提出意見和建議，並進行了充分討論和交流。

蘇興(xing) 利就會(hui) 議討論過程中遇到的幾點問題明確了修訂方向，指出職稱評審是“指揮棒”和“領頭羊”，實施辦法的製定要有前瞻性和引領性，不僅(jin) 要調動教師個(ge) 人職業(ye) 發展的積極性，還要有助於(yu) 學科建設和學校整體(ti) 教學科研水平提升。

和新盈指出，本次會(hui) 議有效討論了職稱評審實施辦法的各項修訂意見和指標。她強調，職稱評審是一項至關(guan) 重要的工作，涉及到一線教師的切身利益，也關(guan) 係到學校教學、科研和學科等發展大局。一是要提高站位，高度重視。職稱評審文件的修訂要站在學校高質量發展的角度進行布局。二是要對標問題，優(you) 化方案。職稱評審文件的修訂要關(guan) 注實際問題，平衡好全局和局部、原則性和靈活性之間的關(guan) 係。三是要團結協作，加強溝通。既要注重職稱評審相關(guan) 職能部門和院係之間的溝通，也要保證廣大教職工充分理解職稱評審實施辦法，充分調動廣大教職員工幹事創業(ye) 積極性。

科技處、學科建設辦公室、學生工作部、馬克思主義(yi) 學院等部門工作人員參加會(hui) 議。